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ケアハウスきしろ長寿の里

１．法人理念
【六甲鶴寿園　法人理念】
平和で笑顔あふれる家庭のような施設を作り、高齢者の命・暮らしを護ります。
次の言葉をモットーにします。
　一、『共に生きる・共に支える』
　一、『ご利用者一人ひとりの人生、個性の尊重』
平成３１年度スローガン
　『法人設立５０周年の記念すべき年、長き道のりに感謝し、創設者の意志を受け継ぐ』
２．運営方針
（はじめに）
平成３０年度はユニット型特養の建設が決定し、２０２０年４月に開設予定です。
法人としても７つ目の事業運営となり、経営基盤の安定化の推進に努めます。
創設者、木代重行の言葉である『限りない前進』そして六甲鶴甲の地を「老人天国」にするという
理念の実現に向けさらに前進しなければなりません。
医療・介護の世界では、「団塊世代全員が後期高齢者となる２０２５年問題」
「利用者の保険料負担増」「報酬制度の見直し」「医療療養型病床及び介護療養型病床廃止と介護医療院の創設」等
があり、社会福祉施設サービスを担う社会福祉法人の運営に影響をおよぼしている。
多くの福祉施設が増え、人材不足の為、専門職の需要を満たすことが優先されますが、
２０２５年以降は逆に、そのサービスを、どう縮小するかということになり「選ばれる時代」となります。
その中で残れるサービスは、仕事ができるだけでなく、人間として必要とされる、人間愛のある職員が
必要とされるということを法人職員が認識する事が大切であると思います。
法人は、今後７事業所を運営していきます。適正な運営を確保し、内部統治するため
理念・方針を各事業所が共有し、ガバナンスを強化して内部統治を図り、法令遵守・人権擁護
リスクマネジメントを強化し、ご利用者・ご家族に信頼され、地域貢献することを目指します。
２０１９年４月１日より「働き方改革」が順次施行されます。
①時間外労働の上限規制の導入
②年次有給休暇の確実な取得
③正規雇用、非正規雇用労働者の不合理な待遇差の禁止等です。
新たな事業所の参入で、この地域も人材不足が厳しい状況の中、より良い人材が集まるように
職場環境の改善に務め、「利用したい施設」「働きやすい職場」を作り、質の高いサービス提供に
繋げていきます。
伝統あるｼｬｶｲﾌｸｼﾎｳｼﾞﾝ六甲鶴寿園は今後５０年・１００年と永く地域に貢献していく
使命を強く感じています。
【運営方針】
①法令遵守・法人規程を遵守（コンプライアンス・ガバナンス強化）します。
②人権擁護・尊厳の保持・プライバシー確保に努めます。
③ご利用者中心の質の高いサービスを提供します。
④重度化対応・看取りケアを実践します。
⑤安全で・安心な生活環境を提供します。
⑥人財育成・人材確保に努めます。
⑦経営の安定化を図ります。
⑧働きやすい職場環境を整備します。

3.事業計画
１．社会福祉法人制度改革により求められるもの
　①経営と組織運営についての透明性と公開。コンプライアンス。何に基づいて法人運営が行われ、
　　　何に基づいてサービスが提供されているのかと言った根拠を明確にする。
　　　・説明責任がより一層求められる。
　　　・財務についても事業から得られる収益について、事業に実際に見合っているか、
　　　　実施している事業が持続性を担保にした財務になっているか。
　※組織運営のガバナンス強化※事業運営の透明化※財務規律の強化
　※地域における公的な取り組みを実施する責務、に基づいて、事業及び運営について見直す
　　法人事業の安定かつ適正な運営を目指す。
　②永続的な地域福祉の推進（灘区ほっとかへんネットに参画）
　③運営懇談会・地域交流
２．ご利用者中心のサービスの提供
　①プライバシーと自立尊重。
　②高齢者福祉施設の職員としての自覚を持ち、職業倫理・道徳・死生観を養う。
　③専門職として、高齢者福祉の歴史や高齢者の特性、病気、介護保険サービスの種類、
　　　そして問題点、個々の利用者の生活歴や有存能力、嗜好、疾患、障害についてきちんと言葉にして語れるようになる。
　　（学習の積み重ねで専門性を磨く）
　④接遇マナーの向上（挨拶・笑顔・丁寧な言葉使い）を職員一人ひとりが意識し、向上に努める
　⑤人間愛を育てる。
　　人として、介護職員として、高齢者を愛し尊重する。「老・病・死」その時に高齢者に寄り添い、
　　日々の生活支援の中でお一人お一人の命、背負ってこられた人生の重みを大切に考える事のできる
　　「人間愛」にあふれた職員を育てる。
３．生活支援の場でのターミナルケア
　①介護施設で死ぬということ。その人らしい生活を最後まで支ぬく
　②看取り指針により、ご利用者やご家族の意志に添い、終末期ケアを行う。
　③医療と連携し、重度化・医療依存度の高いご利用者を受け入れる
　④看取りケアの職員教育を行い、死生観を養う
　⑤後悔しないための勉強
４．食事・栄養ケア
　①季節感ある食事・各行事の取り組み。
　②多職種と連携し摂食・嚥下障害の方の傾向摂取維持の促進
　③栄養状態や疾病の改善
　④ご利用者の身体状況や摂取状況に応じた、栄養アセスメントの実施
５．リスクマネジメント
　①「身体拘束マニュアル」に基づき、身体拘束を行わないことの職員への周知徹底
　②「感染症及び食中毒マニュアル」に基づき、感染症を予防する。
　③安全管理チーム結成で、法人各事業所のリスクを共有し、ミス・事故予防に繋げる
　④高齢者虐待・不適切ケアの防止
６．人材確保（育成）
　①新人・現任研修計画に沿って、研修実施
　②リーダー育成
　③管理者や職責者が聴き力を付けて、どんな些細な事でも相談に乗る
　④職員の健康管理・ストレスマネジメント
　⑤安全衛生委員会に基づき、労働災害及び健康障害（腰痛）を防止する
７．事業の安定化
　①稼働率維持・向上、ご利用者増加に向けた取り組みの継続
　②事業ごとの経営状況の把握・分析（毎月第３火曜日）
８．『働き方改革』
　①時間外労働の上限規制の導入
　②年次有給休暇の確実な取得
　③正規雇用、非正規雇用労働者の不合理な待遇の禁止等
９．防災関係
　①消防訓練（年２回・日中夜間想定）
　②地震・津波・水害・土砂災害マニュアルの周知徹底及び避難訓練の実施
　③不審者侵入時対応ﾏﾆｭｱﾙの周知徹底と訓練の実施

東神戸病院 介護医療院

長期にわたり療養を必要とする要介護者に対し、施設サービスに基づいて療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護及びリハビリテーション、その他必要な医療を提供いたします。
「介護・医療の必要な方が安心して住み続けられる施設」として心の通った医療介護サービスの提供に努めます。

特別養護老人ホームうみのほしルルド

利用者の立場に立って宗教・国籍・民族の壁を越えた真心と魂のこもった援助を行い、より質の高いサービスを展開し、地域に開かれた運営を目指す。

要介護3以上の方が入居対象となります

特別養護老人ホーム協同の苑六甲アイランドにじの家

１．入居者が長年過ごしてきた「自宅での生活」を、このにじの家の生活の中でも継続できるように支援していきます。
２．入居者一人ひとりの意思・気持ちを尊重し、その人らしく生活できるように支援していきます。
３．入居者の持っている力を最大限引き出しながら、生活の中で自分でできること、自己決定できることを増やしていけるような　　 「自立支援介護」の実践を行っていきます。

要介護3以上の方が入居対象となります

ケアハウス　ロングステージＫＯＢＥ大石

特定施設サービス計画に基づき、必要な介護、相談及び援助、また社会生活上の便宜の供与等を行うことにより利用者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るようにする。また、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。

医療法人愛和会　金沢病院

1.施設の従事者は、要介護者の心身の特性を踏まえて施設サービス計画に基づき、療養上の管理、看護、医学的管理下における介護その他の世話及び機能訓練その他必要な医療を行い、その要介護者が有する能力に応じ自立した生活を営むことが出来るよう支援する。
2.サービスの提供に当たっては入院患者様の意思及び人格を尊重し、常に入院患者の立場に立つとともに関係市町村・地域の保健・医療・福祉サービスとの密接な連携を図り、地域や家族との結びつきを重視する。

特別養護老人ホーム　ロングステージＫＯＢＥ大石

施設サービス計画に基づき、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、その有する能力に応じて自らの生活様式及び生活習慣に沿って自律的な日常生活を営むことを支援する。また、入所者一人一人の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ったサービスの提供に努める。

要介護3以上の方が入居対象となります

特別養護老人ホームうみのほし長峰台

利用者の立場に立って宗教・国籍・民族の壁を超えた真心と魂のこもった援助を行い、より質の高いサービスを展開し、地域に開かれた施設運営を目指すために下記の項目を実施する。
1.法令、利用者、社会的要求事項に適合した援助の実施
2.品質マネジメントシステムの継続的な改善
3.各部署における目標の設定と見直し、改善

要介護3以上の方が入居対象となります

陽だまりの家きしろ

施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする。
施設は、入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場にたって介護老人福祉施設サービスを提供するように努めるものとする。
施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健・医療サービス又は福祉サービスを提供するものとの密接な連携に努めるものとする。

要介護3以上の方が入居対象となります

ケアハウスこうべ

利用者が可能な限りその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう身体介護その他生活全般にわたる援助を行います。

介護型ケアハウス　イルマーレ

利用者様に日常生活を安心安全継続的に営んでいただけるように個人の思いを大切にした介護サービス計画に基づいた施設サービスを提供する。
地域福祉の推進に積極的に取り組む。また、介護保険法および施行令を遵守し個人情報保護など関連する法律に基づいた対応に努める。

特別養護老人ホーム　ラグナケア千鳥山荘

施設は、地域密着型施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭に置いて、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行なうことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように することを目指す。

要介護3以上の方が入居対象となります

特別養護老人ホーム　花みさき（II）

施設は、地域密着型施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るようにすることを目指す。
施設は、入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って指定介護老人福祉施設サービスを提供するように努める。
施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。

要介護3以上の方が入居対象となります

ケアハウス丸山の郷

自立の方から要支援または要介護状態にある入居者様に対し、その状態の維持・改善を図ることを目的とし、我が家と思っていただけるような環境づくりを支援し、「安心して生活できる家」の具現化に努め、安定かつ継続的な事業運営に努めます。

ふれあいホーム

１）命の尊厳（生命の安全））　　　　　　２）人権尊厳（人権擁護）　
３）明るい文化的な生活を目指す　　　　　４）自立支援の促進　
５）相互信頼の形成　　　　　　　　　　　６）ノーマライゼーションの原理の積極的な実践　
７）スタッフの専門性と倫理観の向上　　　８）地域社会との交流促進

要介護3以上の方が入居対象となります