介護付有料老人ホーム

プラージュ・シエル湘南長沢

Name: プラージュ・シエル湘南長沢
Address: 長沢1-30-8, 横須賀市, 神奈川県, JP
Telephone: 0120-58-6186
Price range: 【入居費用】240万円～1,000万円 | 【月額費用】15.7万円～25.7万円
Rating: 4.33

4.33

口コミ 2件

1人部屋残り1～3室

1人部屋

残り1～3室

04月20日更新

家庭的な雰囲気の中で、自分らしく生活する施設。

プラージュ・シエル湘南長沢　外観

ダイニング

居室

大浴場

風景１

風景２

風景3

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料金料金プラン

	前払いプラン	月額プラン
入居金	240～1,000万円	50～50万円
月額費	15.7～25.7万円	29.1～29.1万円

	前払いプラン
入居金	240～1,000万円
月額費	15.7～25.7万円

	月額プラン
入居金	50～50万円
月額費	29.1～29.1万円

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神奈川県横須賀市長沢1-30-8

交通

京急久里浜線「京急長沢」駅より徒歩3分

施設運営会社

株式会社山弘

入居条件

自立
要支援
要介護
認知症

施設特徴

口コミ・評判あり
職員体制2.5：1以上
駅まで徒歩10分以内
看取り対応可
日中看護師配置
24時間介護職員配置
体験入居可
機械浴
理美容サービス
将棋・囲碁
ネット利用可

見学予約

随時予約受付中！
【完全予約制】プラージュ・シエル湘南長沢内覧会！
※感染症対策のため、ご見学の一部を制限させていただくことがございますので事前にお問合せください。
お問い合わせ
ロイヤル介護入居相談室そごう横浜店
受付電話番号
0120-58-6186
※必ず事前予約をお願い致します。
※予約確定前のご来館はお控えください。

資料・見学・電話相談がすべて無料！

現地見学やパンフレットでもっと詳しく

無料で気軽に聞ける！老人ホーム相談

0120-58-6186

受付／9：00～20：00　
年中無休（年末年始を除く）

※ロイヤル介護入居相談室「そごう横浜店」が対応致します。

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コメント・現地レポートCOMMENT & REPORT

ロイヤル介護入居相談室の相談員から見たこちらの施設

京急長沢駅から徒歩３分、海岸まで10分、緑と海に囲まれたこのうえない環境です。隣接した小中学校からは子どもたちの明るい声が聞こえてきます。地元商店が運営する地域に愛された施設です。【神奈川県内の入居相談は、ロイヤル介護入居相談室そごう横浜店にご相談ください。そごう横浜店の相談員は、現地施設内覧会への参加や実際にお客様のご案内をしておりますので詳しい情報をお伝えすることができます。館内写真&360度カメラ多数掲載中です。また、パンフレットなどの資料請求、空室確認、施設見学の予約もお任せください。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい】

髙橋知裕

そごう横浜店

相談員の現地レポート

介護・医療・看護体制笑顔が爽やかな施設長と頼れるケアマネージャー

残念ながら雪予報も出ていた小雨降る寒い日に伺った現地取材。
お天気が悪いだけで何となく施設の印象は暗くなりがち…と思いきや、いつもどんと構えてご相談に乗って下さる山田社長のほか、笑顔が爽やかな眞鍋施設長、経験豊富で頼りがい抜群の角田ケアマネージャーがお忙しい中温かくインタビューに答えてくださいました。
施設での生活に欠かせないサービスの要となる施設長とケアマネージャーさんのお人柄をレポート致します。

（森）　眞鍋施設長はどのような経緯でプラージュ・シエル湘南長沢の施設長になられたのですか？
（山田社長）　実は、うちの職員が参加していた外部研修先で眞鍋と知り合いプラージュ・シエルに誘ったのがきっかけです。うちに来てもらった後、人柄がとても良い所を見込んで施設長をお願いしました。まだ、介護現場の経験値としては2年半と長くはありませんが施設長としての職務をこなしながら今後国家資格である介護福祉士の資格取得を目指してがんばっています。
（森）　眞鍋さんは前職でどんなお仕事をされていたのでしょうか？
（眞鍋施設長）　実は私は学生時代から人見知りで、なるべく人に関わることの少ない仕事をしようとIT関係の仕事に就いていました。仕事をしてきた中で転機があり、その時に「これから先の残りの人生は、人に関わる仕事をしたい」という思いを持つようになり、この世界に飛び込み今に至ります。（とても人懐こい笑顔からは人見知り、というよりシャイという表現がぴったりな印象です）
（森）　ケアマネージャーの角田さんのご経歴もお伺い出来ますか？
（角田ケアマネ）　福祉職としては20年程の経験です。最初は、某有料老人ホームで介護の基礎を学びました。全国的にも有名な接遇教育の徹底した施設で「介護はしてあげるのではなく、させて頂くもの」として教育を受けました。その後、在宅のケアマネ等も数年経験し、プラージュ・シエルのケアマネとしては7年目になります。
（森）　角田さんから見て、この施設の良い所はここだ！という所があったらお聞かせください。
（角田ケアマネ）　うちは実は男性入居者が多いんです。他の施設は、2：8位で男性が少数だと思いますが、4：6位で男性がご入居されています。元々小規模なうえに、男性が多いという事もあって、用意周到にプログラムをしてレクリエーションを充実させるなどしたとしても、好き勝手に思い思いに過ごしたい方の方が多いというのが現状です。その日その日で、「今日はトランプやる？今日は歌を歌う？」などお声をおかけして、ダイニングで過ごされている方のやりたいことを随時行っていくスタイルです。職員もそれぞれで、まとまった入居者の楽しみとしてレクをしている職員もいれば、その日によって個別対応をみっちり、という職員もいます。
施設内の時間がゆっくり流れていて、職員もご入居者様も自由に、好きに暮らしている。それが向いている人もいれば、みっちりとスケジューリングされたサービスを求める方もいて何とも言えません。
（森）　個別の関りは可視化した資料がないので、どうしても施設検討の際にお見せする「レクリエーション表」としてお約束がある施設と比べるとアピールが弱くなってしまいますよね。男性入居者の方が多いと伺いましたが、囲碁や将棋を楽しまれている方はいらっしゃいますか？結構、囲碁や将棋の相手のいる施設はないかというご要望は多いんです。
（角田ケアマネ）　いますね。大体毎日お昼過ぎ位に４階のお元気な２，３人の方が囲碁や将棋を楽しんでいます。
（森）　職員教育・研修などの体制はありますか？
（角田ケアマネ）　１ヵ月に１回、ケア会議という場で介護主任・副主任が病気や接遇などの内容で職員に共有、教育をする機会があります。その他にも、外部研修などは積極的に参加させていくようにしています。希望者を募ることもありますが、内容によっては施設の方から指名をして研修に行ってもらうようにしています。介護福祉士資格取得を目標に勉強している職員も多く、昔の常識は今の非常識と言われるほど変わっていく介護について、「新しい方法、新しい介護」を実践できるよう取り組んでいます。

インタビューが長時間に及んだため、途中で眞鍋施設長が現場に戻られたこともあり、角田さんとのお話のボリュームが多くなりました。当日、眞鍋施設長が現場のサポートに入られるとの事で、インタビューの後半は角田さんとのお話が中心になりましたが、帰り際眞鍋施設長にご挨拶をと申し出たところ「うちの笑顔が爽やかな施設長の働きぶりをぜひ見て行って下さい！」とご案内して頂きました。事務所の方と角田さんのやり取りを見て、眞鍋施設長がとても職員の方に慕われている様子が伝わってきました。
食事介助にいそしんだ後の眞鍋施設長は、やはりさわやかな笑顔で「ありがとうございました！」と優しく見送って下さいました。

因みに、登場が少なかった山田社長のエピソードですが、地元商店で御用聞きをしていたころからのお客様がご入居されているそうです。そして、３０年前から活動している地元の消防団で現在は副団長を務めていらっしゃるそうです。
「地域に愛される施設」の秘密の一つは山田社長にあり、と感じる現地取材でした。

※2020/01/28時点